コロナウィルスの拡大により、これまで人材育成で当たり前とされていた『集合』や『対面』の前提が崩れています。
ニューノーマル時代の中で、各社どのように自社の人材育成や組織内の学習を効果的にデザインすればよいか悩んでいます。
年間3000社以上のお客様のサポートをしている弊社より現代の学習デザインのポイントをお話します！
スピーカー
梅木 優作 氏
株式会社ビジネスコンサルタント
イノベーション・プロデューサー・コンサルタント本部
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